Bei unseren Vorträgen klären wir, in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern, die spanischen Fachkräfte intensiv über ein Leben und Arbeiten in Deutschland auf und weisen u.a. auch auf die verschiedenen kleinen Unterschiede hin und ebnen somit schon vor Ort die interkulturelle Eingliederung.
Im Anschluss führen wir mit den spanischen Fachkräften Einzel- oder Gruppengespräche.
In diesen Gesprächen prüfen wir nicht nur die Lebensläufe, sondern auch anhand unserer Kriterien, die Wahrscheinlichkeit des potentiellen Kandidaten sich für ein langfrisitges Leben und Arbeiten im deutschsprachigen Raum zu entscheiden.
Da es uns aber auch wichtig ist unser Netzwerk ständig weiter auszubauen, damit Sie auch weiterhin von unserer Erfahrung als starker Partner profitieren können, führen wir regelmässig unsere Recruiting Touren vor Ort in unterschiedlichen Regionen in Spanien durch. Hier führen wir Gespräche u.a. mit verschiedenen regionalen Regierungsmitgliedern durch, um Vereinbarungen in die Wege zu leiten damit die spanischen Fachkräfte vereinfachte Bedingungen erhalten. Hier in Andalusien sind wir neue Kooperationen mit der regionalen Regierung (Junta de Andalucia) bereits eingegangen. Weitere starke Partner erhielten wir bei dieser Recruitingtour vom Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Andalucia Occidental (vergleichbar einer Ingenieursinnung) mit mehr als 3500 Innungsmitgliedern in ganz Andalusien. Weiter haben wir mit der I.E.S. Politecnico (vergleichbar einem Berufsschulverband für technische Berufe) eine Kooperationsvereinbarung erzielt.
Wir sind stets bestebt Ihr starker Partner zu sein im Kampf gegen den fortschreitenden Fachkräftemangel und deswegen weiten wir unser Netzwerk und unsere starken Kooperationspartner stetig für Sie aus.
Hier präsentieren wir Ihnen einige der vielen Eindrücke unserer letzten Recruitingtour in Andalusien, im Süden von Spanien.
Weitere Eindrücke vom Vortrag am 15.10. in Sevilla und darauf folgende Gruppengespräche mit potentiell benötigten spanischen Fachkräften
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