AZ FUTURO - Ihr Spezialist für spanische Fachkräfte 

Was sich hinter diesem Begriff versteckt ist  ein  Neues,  noch  nie dagewesene Verfahren, welches auf die bisherigen Gegebenheiten und Probleme eingeht, die Art neue Mitarbeiter zu suchen und einzustellen  vereinfacht und  passgenau  auf  Ihr Unternehmen abgestimmt werden kann.

Unpassende Mitarbeiter einzustellen war gestern – beginnen Sie mit uns die Zukunft.

Sie  haben  bereits  von  Online – Assessment und vom Assessment – Center gehört? Dann  kennen Sie  sich  auch  bestens  mit  den Schwachstellen  dieser Systeme aus.

Ein Beispiel:    Sie    senden  einem  Bewerber   einen  Link  für ein Online-Assessment zu – woher  wissen   Sie,  dass  der  Bewerber die   Fragen   wirklich  selbst  beantwortet? Können  Sie nicht – Sie können den Bewerber ja nicht während des Online-Assessments beobachten – oder doch?

Ein  anderes    Beispiel:     Sie  laden  einen  Bewerber  zum    Assessment – Center       ein, bei welchem Sie feststellen, dass der Bewerber so aufgeregt ist, dass seine momentanen Handlungen nicht rational gedeutet werden können. Wie bringen Sie den Bewerber dazu, entspannt   zu  sein  um  seine  Handlungen   beurteilen  zu  können?    Können   Sie  nicht, Anspannung lässt sich ja nicht einfach abschalten – oder doch?

2 Beispiele  –  scheinbar keine Lösung   und   dann  kommt der FUTURO-Score©  ins Spiel.

Wir   haben  ein   Verfahren  entwickelt,  bei dem  wir   Ihnen anhand von  Score-Werten beschreiben können, was Sie vor der Einstellung   eines neuen   Mitarbeiters wissen müssen. Um   hier  keine   Schwachstellen  entstehen   zu        lassen,  befinden wir uns derzeit  in eine sechsmonatigen Testphase mit geplanten 250 Bewerbern. Da wir uns auf spanische    Fachkräfte   spezialisiert haben,  möchten   wir   Ihnen  unsere  bisherigen Erfolge  im  Bezug  auf   den  langfristigen Aufenthalt unserer vermittelten Kandidaten in Deutschland,  errechnet  mit  Hilfe unseres FUTURO-Score©    keinesfalls  vorenthalten. 

100 % unserer vermittelten spanischen Fachkräfte sind nach wie vor

in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.

Wie und warum der FUTURO-Score© von AZ Futuro - Ihr Spezialist für spanische Fachkräfte funktioniert, warum  es so einzigartig ist und Ihnen Vorteile bringt, welche Sie bisher nicht für möglich gehalten haben, erklären wir Ihnen gerne in einem vertraulichen Gespräch.

Vereinbaren Sie einen Termin,  wir  erklären  Ihnen  gerne in  einem    Erstgespräch detaillierter und natürlich unverbindlich den Ablauf.

Uns ist die Langfristigkeit des Aufenthaltes unserer Bewerber in  Deutschland, Österreich oder   der  Schweiz wichtig,   zudem   sind wir  uns  der   Verantwortung, die wir  unseren Bewerbern,       wie    auch    den   Unternehmen    gegenüber   haben,     bewusst. Unser Anforderungsprofil     ziel t daher nicht   nur  auf die Qualifikationen  und  die  Fähigkeiten eines  Bewerbers    ab,   sondern auch  auf   die Persönlichkeit. Hierunter  zählen  u.a. die Motive      für   ein    Leben   und   Arbeiten   im    Zielland,      sowie die Anpassungs- u. Integrationsfähigkeit.

Vielen Dank für ihren Besuch auf unserer Homepage. Mit den verschiedenen Social Buttons, die Sie auf der Website von AZ Futuro finden, können Sie die Inhalte der jeweiligen Seite direkt weiterteilen.

AZ Futuro - Ihr Spezialist für spanische Fachkräfte