Darum spanische Fachkräfte
Wir haben uns auf spanische Fachkräfte spezialisiert um einerseits dem Fachkräftemangel in Deutschland und andererseits der hohen Arbeitslosigkeit in Spanien (Jugendarbeitslosigkeit bei ca. 50 %) entgegenzuwirken. Spanische Fachkräfte bringen einen hohen Grad an Motivation und Wille mit nach Deutschland. Sie integrieren sich schnell und langfristig in ein Leben und Arbeiten in Deutschland. Gerade im Bereich der Gastronomie sind unsere spanischen Fachkräfte gefragt wie nie zuvor. Aufgrund Ihrer offenen und aufgeschlossenen Art, werden unsere spanischen Fachkräfte sowohl innerbetrieblich wie auch off the job geschätzt und problemlos anerkannt.
Unsere Firmenphilosophie beinhaltet eine europäische Lösung des Fachkräftemangels. Europa verfügt über mehr als genug arbeitslose, junge, aktive und mobile Menschen, deren Perspektiven, deren Rechte, als Eurpäer und deren Schicksal, sollte uns bei der Wahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls lenken - es lohnt sich.
AZ Futuro vermittelt ausschließlich spanische Fachkräfte, welche bereits Sprachkenntnisse in Deutsch vorweisen können. Wir haben unser eigenes System entwickelt, mit welchem wir das reale Sprachniveau einer ausländischen Fachkraft ermitteln können. Uns kommt es nicht nur auf die Kenntnisse von deutschen Wörtern und Vokabeln an, sondern auch auf die Aussprache. Unser einzigartiges System zur Ermittlung des realen Sprachniveaus einer ausländischen Fachkraft wurde mit einem logopädischen Konzept entwickelt und prüft nicht nur das reale Sprachniveau, sondern schult und verbessert und bringt dadurch einen langfristigen Erfolg.
Wie funktioniert eine Personalvermittlung über AZ Futuro?
Wir beginnen mit der Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils, begeben uns anschließend auf die Suche nach Ihrer passenden spanischen Fachkraft, treffen für Sie eine Vorauswahl und führen unser einzigartiges Bewerberauswahlverfahren durch. Wir überprüfen die im Ausland erworbene Qualifikation auf deutsche Standards, wir prüfen das Sprachniveau unserer spanischen Bewerber und präsentieren Ihnen anschließend, die auf deutsch übersetzen Bewerbungsunterlagen. Wir bereiten unsere spanischen Bewerber zielgerichtet auf Ihr Unternehmen vor, organisieren das Bewerbungsgespräch und unterstützen Sie anschließend bei der richtigen Auswahl Ihrer spanischen Fachkraft. Wir unterstützen Ihre ausgewählte spanische Fachkraft bei der Wohnungssuche, bei dem Umzug nach Deutschland und bei Behördengängen. Wir engagieren uns sehr in der Integration, der Eingliederung in Ihr Unternehmen und bieten interkulturell kompetente Vorträge an. Wir bleiben vor allem während der Probezeit Ihrer ausgewählten spanischen Fachkraft Ansprechpartner, sowohl für Sie, wie auch für Ihren spanischen Mitarbeiter.
Unter dem Motto:
Sie haben die Wahl – Wir bieten die Möglichkeiten
haben wir uns überdurchschnittlich gut auf dem deutschen,
dem österreichischen und dem schweizerischen Markt
positioniert und entwickelt.
Unternehmen, vorrangig aus den Bereich:
Medizintechnik
IT und Softwareentwicklung
Logisik und Transport
Gesundheitswesen und Pflege
Ingenieurwesen
Baugewerbe und Konstruktion
Tourismus, Hotellerie und Gastronomie
vertrauen auf unseren einzigartigen Bewerberauswahlprozess, unseren zukunftsorientierten Komplettservice und die wegweisende partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche wir all unseren Kunden garantieren. AZ Futuro ist bundesweit tätig. Durch unser umfangreiches Netzwerk an hochqualifizierten Kooperationspartnern und erfahrenen Recruiting Experten, können wir Ihnen und Ihrer zukünftigen spanischenFachkraft im kompletten deutschsprachigen Raum einen führenden Integrationsprozess anbieten. 100 % unserer vermittelten spanischen Fachkräfte leben und arbeiten noch in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Zu unseren Kunden gehören vorrangig:
kleine und mittelständische Unternehmen
Großkonzerne und international tätige Unternehmen
deutsche Gemeinden und Städte
Krankenhäuser, Altenheime
marktführende Unternehmen
Vermittelt AZ Futuro ausschließlich spanische Fachkräfte?
Nein, nicht ausschließlich – doch mit über 140 Kooperationspartnern vor Ort bietet uns Spanien den größten Teil unserer qualifizierten Bewerber. Selbstverständlich sind europäische Fachkräfte bei und ebenso willkommen, wie deutsche Fachkräfte. Europäische Fachkräfte, europäische Auszubildende, deutsche Fachkräfte und deutsche Auszubildende durchlaufen bei uns den gleichen Bewerberauswahlprozess wie unsere spanischen Fachkräfte. Wir engagieren uns auch in der innerbetrieblichen Integration deutscher Fachkräfte, denn dieser Prozess ist für eine langfristige Integrität Ihrer Mitarbeiter, egal welcher Herkunft, äußerst wichtig und enorm von Vorteil.
Vielen Dank für ihren Besuch auf unserer Homepage. Mit den verschiedenen Social Buttons, die Sie auf der Website von AZ Futuro finden, können Sie die Inhalte der jeweiligen Seite direkt weiterteilen.
|
|
|