AZ Futuro - Ihr Spezialist für spanische Fachkräfte

Erfahrungsberichte

Finden Sie hier aktuelle Erfahrungsberichte von Unternehmerinnen und Unternehmern, Personalverantwortlichen und unseren spanischen Fachkräften. Wir stellen Ihnen hier regelmäßig Integrationsbeispiele zur Verfügung, die direkt aus der Praxis kommen. Theoretisch klingt immer einiges vielversprechend, doch ob es in der Praxis funktioniert, gilt es auszutesten. Dieser Herausforderung stellen wir uns. Vorab eine Zusatzinformation: Alle, bisher von uns vermittelten spanischen Fachkräften sind nach wie vor in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Wir legen sehr viel Wert auf eine richtige und vor allem kontinuierliche Integration. Nur so kann gewährleistet werden, dass Ihnen ein Mitarbeiter auch langfristig loyal erhalten bleibt.


 

Auch Sie kennen gelungene Integrationsbeispiele? Schreiben Sie uns gerne mit Ihren Ideen und Erfahrungen an.

Von Unternehmern für Unternehmer

April, 2016

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und wir mussten dies leider auch erfahren. Als Hersteller hochpräziser Drehteile für die Medizin-, Mess- und Elektrotechnik auf Wachstumskurs wird es immer schwieriger qualifizierte Fachkräfte auf den heimischen Märkten zu finden. Deshalb müssen neue Wege gefunden werden. Ein Lichtblick am Ende des Tunnels bietet daher das Angebot von AZ Futuro, spanische Fachkräfte in den deutschen Markt zu bringen. Die Möglichkeit auf spanische Fachkräfte zugreifen zu können hat uns neugierig gemacht. Das Abenteuer eines spanischen Facharbeiters in unserem Betrieb hat im Juli 2015 begonnen. Bei der Auswahl des passenden Mitarbeiters wird intensiv auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingegangen und die Begleitung für die ausgewählte Person ist zu jeder Zeit gegeben - das war uns sehr wichtig.


 

Unser „Spanier“ arbeitet nun schon seit 9 Monaten bei uns und wir sind sehr begeistert von ihm. Bereits nach kurzer Zeit hat er sich gut in den Betrieb integriert und eigenständig Aufgaben übernommen. Es macht sehr viel Freude seine Fortschritte fachlich und auch sprachlich mitzuerleben. Gerade letzteres stellt sicher die größte Herausforderung dar. Mit jedem deutschen Wort mehr wird es einfacher - so kann dann auch das ganze Potenzial genutzt werden. Unsere Entscheidung haben wir nicht bereut. Bis das ganze Knowhow des spanischen Facharbeiters genutzt werden kann und er mit seiner ganzen Familie vollständig „angekommen“ ist, vergehen sicher noch Monate, aber das dahinterliegende Potenzial macht Hoffnung. Es bietet neue Wachstumsmöglichkeiten und die Festigung des bereits erreichten - als hochwertiger Präzisionsdrehteilelieferant für einen immer anspruchsvolleren Drehteile-Markt.

 

Ein herzliches Dankeschön an Frau Stefanie Hainick und Herr Miguel Morales Dacal.

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Integration durch Sport

Kooperation

 

zwischen dem

Rugby-Club Rottweil &

AZ Futuro

 

 

Als Vermittlungsagentur für qualifizierte, spanische Fachkräfte liegt uns die Integration unserer „Schützlinge“ sehr am Herzen. Einerseits, da wir ausschließlich Direktvermittlungen, in die Unternehmen unserer Kunden anbieten und natürlich sehr wichtig ist, dass die Fachkräfte langfristig in Deutschland und im Unternehmen unseres Kunden erhalten bleiben. Zweitens, weil wir aus eigener Erfahrung nachvollziehen können, wie schwierig ein Neuanfang in einem fremden Land sein kann und daher Stolpersteinen vorbeugen möchten. Bereits seit 2013 vermitteln, beraten und betreuen wir spanische Fachkräfte und unterstützen bei der Integration. Sowohl der Fachkräfte, wie auch deren Familien. Besonderen Wert legen wir dabei darauf, dass es einfach individuell passt und auch auf Dauer funktioniert. Hauptsächlich unterstützen wir Unternehmen, die auf dem heimischen Markt keine Nachwuchskräfte mehr finden oder sich auf Wachstumskurs befinden und qualifizierte Fachkräfte zur Verstärkung suchen. Wir arbeiten sehr erfolgsorientiert und erstellen daher ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle, sowohl anhand der geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, wie auch anhand eines Persönlichkeitsprofils und eines geographischen Profils. Fachkräfte im Allgemeinen zu finden, ist hierbei nicht die schwierigste Aufgabe. Das Entscheidende ist, die Fachkraft richtig auszuwählen, das Unternehmen intensiv zu beraten, ein „Rundum-Sorglos-Paket“ anzubieten, sodass sich regionale Unternehmer und Mittelständler nicht selbst um alles kümmern müssen und selbstverständlich ständiger Ansprechpartner, sowohl für die Unternehmen, wie auch für die Fachkräfte zu sein. Zu einer gelingenden Integration gehört von Anfang an auch, die deutsche Sprache zu erlernen. Hierfür stehen uns mehr als 120 zertifizierte Sprachschulen als Kooperationspartner in ganz Spanien zur Verfügung und unterstützen uns sowohl bei der Sprachschulung im Heimatland, wie auch bei der Erklärung von kulturellen Unterschieden und der Vorbereitung auf ein Leben und Arbeiten in Deutschland. Bei einer zukunftsorientierten Integration, spielt auch die Freizeitgestaltung eine entscheidende Rolle, denn eine ausländische Fachkraft, die neben der Arbeit über keine weiteren Möglichkeit des persönlichen Kontakts verfügt, fühlt sich schnell ausgeschlossen und einsam. Um dem möglichen „Heimweh“ vorzubeugen, arbeiten wir bereits seit Jahren u.a. mit engagierten deutschen Familien, Sportvereinen, Tanzschulen, Musikvereinen und Mutter-Kind-Gruppen zusammen, die einen Teil der Freizeit unserer Fachkräfte mit sinnvoller Beschäftigung, Geselligkeit, Lebensfreude und Spaß ausfüllen.

 

Aufgrund dieser Tatsache, kam uns die Idee, spanische Fachkräfte durch Rugby in die Gesellschaft zu integrieren, von Herrn Daniel Kästner des Rugby-Club Rottweil, mehr als sinnvoll und sehr interessant vor. Durch den Wegzug, immer mehr junger Menschen in größere Städte, müssen ländlichere Region einen, zum Teil enormen, Einwohnerrückgang verzeichnen, so auch der Landkreis Rottweil und dementsprechend Sportvereine, wie auch der Rugby-Club Rottweil. Bei einem persönlichen Gespräch kristallisierten sich viele Gemeinsamkeiten heraus, die den Grundstein für unsere Partnerschaft legten, die sich derzeit entwickelt. Durch den Rugby-Club Rottweil, erhalten unsere Fachkräfte eine weitere Möglichkeit, sich in die Gesellschaft zu integrieren und mit noch mehr Spaß die deutsche Sprache zu festigen und zu gebrauchen. Auch für zugewanderte Kinder bietet der Rugby-Club Rottweil unzählige Möglichkeiten, der sinnvollen Freizeitgestaltung. Nicht nur die Tatsache, dass sich die Kinder häufiger an der frischen Luft bewegen, gegenseitigen Respekt lernen und physisch und psychisch gefördert werden. Rugby hilft in einem fairen Umfeld, beim Stressabbau und der Aggressionsbewältigung, stärkt Teamgeist, Disziplin und macht einfach Spaß. In Zukunft werden wir unseren ausgewählten, spanischen Fachkräften diese Möglichkeit anbieten können, ebenfalls begeistern wir immer mehr spanische Fachkräfte, die bereits in der Region beschäftigt sind, sich Rugby einmal genauer anzusehen und vor allem auszuprobieren. Wir freuen und auf eine tolle Partnerschaft, gelingende Integration und wünschen dem Rugby-Club Rottweil alles Gute für den weiteren sportlichen Erfolg.

 

Was sagen Kunden über AZ Futuro?

 

Personalleiterin aus Tuttlingen

 

Die Art der Auswahl der spanischen Fachkräfte war uns neu, hat uns jedoch neugierig gemacht. Der Erfolg gibt dem intensiven und aufwändigen Auswahlprozess von AZ Futuro recht, denn unser spanischer Mitarbeiter arbeitet bereits seit fast 2 Jahren bei uns“.

 

Unternehmer aus

Singen

 

Als kleiner Handwerksbetrieb ist es sehr schwer, Nachwuchskräfte in der Region zu finden und zu halten. Wir sind froh, einen spanischen, loyalen Mitarbeiter, mit Unterstützung von AZ Futuro, gefunden zu haben, der bleibt. Auch die anfänglichen Bedenken, bezüglich der deutschen Sprache, lösten sich schnell in Luft auf“.

 

Unternehmer aus

Stuttgart

 

Sowohl die Betreuung unseres spanischen Mitarbeiters, wie die innerbetriebliche Unterstützung war notwendig und hat, dank AZ Futuro, einwandfrei funktioniert. Auf spanische Fachkräfte zurückgreifen zu können, hat unsere Art der Suche nach Fachkräften komplett geändert und verbessert“.

 

Personalreferentin aus Konstanz

 

Als Personalreferentin gehört es zu meinem Tätigkeitsschwerpunkt, neue Wege zu finden, um den Personalbedarf in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen, bedienen zu können. Mehr und mehr geht es dabei darum, Alternativen zum Mangel an qualifizierten Fachkräften aus der Region zu finden. Ein Komplettpaket, wie das von AZ Futuro, erscheint uns daher sehr sinnvoll, da so auch eine Integration gewährleistet werden kann und unsere spanischen Mitarbeiter betreut werden. Zudem volle Kostenkontrolle, die es bei eigenständiger Suche kaum gibt“.

 

 

 

Leiter der Personalabteilung

 

Ich kann die Dienstleistungen von AZ Futuro nur empfehlen. Mit über 800 Mitarbeiten an 4 Standorten in ganz Deutschland, sind wir es bereits gewohnt mit Personaldienstleistern zusammen zu arbeiten. Da die meisten unserer bisherigen Partner jedoch keine zufriedenstellenden Kandidaten mehr beschaffen konnten, mussten wir uns umorientieren. Hier kam uns das Angebot von AZ Futuro sehr entgegen. Wir starteten einen Testballon mit 10 Fachkräften. Diese wurden uns innerhalb von 4 Monaten mit ausreichenden Deutschkenntnissen geliefert. Mittlerweile leiten wir alle unsere offenen Vakanzen direkt an AZ Futuro weiter und sind sehr zufrieden.

 

 

 

Geschäftsführer aus

Villingen-Schwenningen

 

Spanische Fachkräfte einzustellen, war für uns bereits seit langem ein Thema, leider jedoch waren unsere Möglichkeiten bei der Suche und der Auswahl eingeschränkt. Als mittelständisches Unternehmen ohne eigene Personalabteilung, nehmen wir die Leistungen von erfahrenen Fachleuten daher gerne in Anspruch und waren von dem Ergebnis begeistert. Besten Dank für unseren neuen Mitarbeiter Juan, der durch Leistung und Motivation überzeugt und uns hoffentlich sehr lange erhalten bleibt“.

 

Personalreferentin aus

Frankfurt am Main

 

Effizient, zuvorkommen und kundenorientiert, so würde ich Herrn Miguel Morales von AZ Futuro beschreiben. Allein für die Erstellung des Anforderungsprofils nahm er sich 2 Tage Zeit, es hat sich wirklich gelohnt. Unser neuer Mitarbeiter Alvarez ist tatsächlich so, wie wir ihn haben wollten. Nur zu empfehlen. Nach der Probezeit zog seine Frau und seine Tochter ebenfalls nach. Nun arbeitet Alvarez fast ein Jahr bei uns und unsere neuen offenen Stellen haben wir zur Besetzung ebenfalls AZ Futuro übergeben. Nur zu empfehlen.

 

Unternehmer aus

Berlin

 

Vor einem Jahr haben wir noch keinen akuten Mangel an Personal gehabt. Zu unserer Firmenphilosophie gehört es allerdings immer vorbereitet zu sein. Spezialisiert sind wir auf die Just-In-Time Lieferung von Kühlwaren. Bei einem tatsächlichen Mitarbeiterausfall wäre es für die Suche schon zu spät gewesen. Die intensive Beratung von AZ Futuro machte uns darauf aufmerksam, dass es einige Zeit dauern könnte, bis ein passender Mitarbeiter einsatzbereit ist. Wir warteten gerne und vor gut 5 Monaten bekamen wir die mittlerweile dringend benötigte Unterstützung für unser Team.

 

Geschäftsführer aus Kassel

 

Ich war vom sehr guten Preis-Leistungsverhältnis von AZ Futuro überzeugt. So viele Leistungen inklusive, zu einem transparenten, gesicherten und nachvollziehbaren Preis. Wir haben es nicht bereut und beauftragen AZ Futuro bereits zum dritten Mail. Das Integrationskonzept ist beispiellos und funktioniert offenbar gut. Alle unsere Mitarbeiter arbeiten noch immer bei uns und scheinen mit den übertragenen Aufgaben weiter zu wachsen. Das Potential ist groß, ebenso wie die Motivation. Auch über unsere Azubine María de la Sierra gibt es nur Gutes zu berichten. Seit September absolviert sie eine Ausbildung zur Industriekauffrau in unserem Unternehmen.

 

Personalleiter aus Friedrichshafen

 

Zuerst zur guten Kommunikation, die stets einwandfrei funktionierte. Selten haben wir einen so reibungslosen und funktionierenden Rekrutierungsprozess erlebt. Kaum war das Anforderungsprofil erstellt, erhielten wir bereits die ersten Kandidatenprofile. Nach einem viermonatigen Sprachkurs in Spanien fingen unsere 2 Maschinenbauingenieure vergangene Woche an, bei uns zu arbeiten. Durch das Angebot der internen Schulung bereiteten wir unser bestehendes Team auf die neuen Herausforderungen vor und schafften eine unternehmensinterne Willkommenskultur. Bereits jetzt merken wir, dass es sich gelohnt hat, über die deutschen Grenzen zu sehen und unser Unternehmen für spanische Fachkräfte zu öffnen.

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