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AZ FUTURO - Ihr Spezialist für spanische Fachkräfte

Initiative: Die besten Mitarbeiter finden und halten

Womöglich sind Sie auf diese Seite aufmerksam geworden, weil Sie sich für das Thema: die besten Mitarbeiter finden und halten interessieren. Herzlich willkommen und vielen Dank für Ihren Besuch. Gerne kommen wir gleich zum Punkt.

 

Wir haben die Initiative: Die besten Mitarbeiter finden und halten ins leben gerufen um Unternehmerinnen, Unternehmern, Personalverantwortlichen und interessierten Leserinnen und Lesern die Möglichkeit zu bieten, etwas hinter unsere Kulissen zu blicken. Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlung und haben daher tagtäglich sowohl mit Personalverantwortlichen, wie auch mit internationalen Fachkräften zu tun. Anstatt jetzt eine einfache FAQ Seite zu all unseren Erlebnissen zu gestalten, gründeten wir die Initiative: die besten Mitarbeiter finden und halten.

 

Beginnen wir mit ein paar aktuellen Videos, die wir Ihnen zusammen gestellt haben. Hier erhalten Sie bereits einen kleinen Überblick über die Vielfalt an Informationen, die wir Ihnen nicht vorenthalten möchten.

Die besten Mitarbeiter finden und halten

Auf unserem AZ Futuro Youtube-Kanal im Rahmen der Initiative: die besten Mitarbeiter finden und halten, finden Sie regelmäßig Videos zu folgenden Themen:



- Mitarbeiterführung
- Mitarbeiterbindung
- Recruiting von Personal
- Personalvermittlung von Fachkräften
- innerbetriebliche Integration
- Personalnews
- Einstellung von ausländischen Fachkräften
- Mitarbeiter finden und halten
- Spanische Fachkräfte
- Vermittlung von Führungskräften
- Integration von ausländischen Mitarbeitern
- Erfahrungsberichte

Personalvermittlung wirklich einfach erklärt

Personalvermittlung einfach erklärt, heute mit Herrn Müller. Ein großes Problem, wenn es um die Personalbeschaffung geht, ist der Zeitaufwand der damit verbunden ist. Danach kommt gleich der Verwaltungsakt wenn man Bewerbungen auswerten, unpassende Bewerbungen zurücksenden, Bewerbungsgespräche terminieren und führen muss. Wer weiß schon vorher, ob sich jemand überhaupt bewirbt oder ob unter den Bewerbern der passende dabei ist. Wer schützt eigentlich vor Fehlbesetzungen? Gerade Klein- und mittelständische Unternehmen, haben häufig das Problem, über keine eigene Personalabteilung zu verfügen. So wird schnell der Chef, der eigentlich sowieso schon mehr als genug zu tun hat, sonst würde er ja keine neuen Mitarbeiter suchen, zum Personalleiter. Fakt ist: Auf Standard Stellenanzeigen erhält man Standard Bewerbungen. Also massentauglich verschickte Bewerbungsunterlagen ohne persönlichen Bezug und ohne, dass man erahnen könnte, ob der Bewerber überhaupt zum Unternehmen passt. Wenn man den Bewerber zum Gespräch einlädt und sich dann erst herausstellt, dass es doch nicht der Richtige ist, hat man bereits eine Menge Zeit verloren. Das muss nicht sein. In unserem heutigen AZ Futuro Video möchten wir Ihnen zeigen, was wir tun, um Ihre Personalsuche effektiver, zielorientierter, persönlich und individuell zu gestalten und wir verraten Ihnen, warum sich bei uns so viele qualifizierte Fachkräfte bewerben, dass wir sie sogar anhand strengster Kriterien auswählen können.

Das müssen Sie über AZ Futuro wissen

Als spezialisierter Personaldienstleister im Rahmen der Personalvermittlung von, vorwiegend, spanischen Fachkräften stehen wir mit unserem Expertenteam an Ihrer Seite. Doch wir vermitteln nicht nur Mitarbeiter passgenau, sondern integrieren diese auch. Auf Wunsch schalten wir für Sie auch internationale Stellenanzeigen und unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Fachkräften.
Wie wichtig die Integration unserer spanischen Fachkräfte ist, wussten wir bereits von Anfang an. Wir haben ein unkopierbares Konzept entwickelt, welches ausschließlich von AZ Futuro durchgeführt werden kann und wegweisende Erfolge liefert. Deswegen leben und arbeiten auch noch alle unserer spanischen Fachkräfte in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Wir dürfen mit Stolz sagen, dass keine durch uns vermittelte spanische Fachkraft Heimweh (die häufigste Ursache für ein Verlassen Deutschlands und ein Rückkehren nach Spanien) bekommen hat oder aus anderen Gründen zurück in die spanische Heimat gereist ist. Integration ist ein sehr dehnbarer Begriff, weswegen wir Ihnen ausschließlich versprechen, was wir auch mit Sicherheit halten können. Das Konzept und die Umsetzung von AZ Futuro gilt unter spanischen Bewerbern und Experten als führend, weswegen AZ Futuro bei verschiedensten Expertenräten


 

in den Bereichen:

- spanische Fachkräfte finden und halten
- Integration spanischer Fachkräfte
- Integration ausländischer Fachkräfte
- Eingliederung ausländischer Fachkräfte
- Beschäftigung spanischer Fachkräfte
- Anerkennung spanischer Berufsabschlüsse (reglementiert)
- Personalgewinnung heute und in Zukunft
- Demographischer Wandel – Chancen nutzen
- Fachkräftemangel – Potenziale erkennen und nutzen

vertreten ist oder die Schirmherrschaft komplett übernommen hat.



 

Zukunftsweisende Integration beginnt bei dem Verständnis für die verschiedenen Lebenseinstellungen, Mentalitäten, Zielen und der Individualität jedes Einzelnen. AZ Futuro vermittelt aus Verantwortung, weshalb wir uns entschlossen haben Zeitarbeit komplett auszuschließen.

Erklärt in nur 49 Sekunden

Der Fachkräftemangel in Deutschland und im gesamten deutschsprachigen Raum ist bereits soweit vorangeschritten, dass Unternehmen wichtige Aufträge ablehnen müssen, da Fachkräfte zur Erledigung dieser Aufträge fehlen. Jeder Mitarbeiter trägt einen Teil zum Erfolg des jeweiligen Unternehmens bei und daher ist es unverzichtbar, hoch qualifizierte, erfolgsorientierte und zuverlässige Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Ganz gleich ob Sie: spezialisierte Ingenieure, Informatiker (SAP), spanische Elektrotechniker, Handwerker, CNC Fachkräfte, spanische Techniker, spanische examinierte Pflegekräfte und Ärzte, spanische Fachkräfte für Gastronomie und Hotellerie, Fachkräfte aus dem MINT-Bereich oder andere qualifizierte Fachkräfte benötigen. In unserem Bewerberpool befinden sich bereits zahlreiche Fachkräfte aus Spanien, aus den verschiedensten Tätigkeitsbereichen, so können wir Ihnen schnelle und effiziente Lösungen bieten. Wir wissen, dass für Ihr Unternehmen nur die besten Mitarbeiter in Frage kommen - daher bieten wir Ihnen nur die besten Bewerber an. Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl aus unzähligen Bewerbern. Wir suchen genau den richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen. Selbstverständlich nach Ihren Vorgaben, Anforderungen und Wünschen.

10 Eigenschaften von wirklich guten Mitarbeitern

Mitarbeiter gehören zum wichtigsten Kapital eines Unternehmens.


Sie suchen motivierte Fachkräfte aber wissen nicht welche Eigenschaften die neuen Mitarbeiter mitbringen sollten, sodass Ihr Unternehmen von der guten Arbeitskraft optimal profitieren kann. Bei der Personalsuche zählen neben guten Zeugnissen und Praxiserfahrung bekanntlich auch weiche Faktoren. Soft Skills unterscheiden hervorragende Mitarbeiter vom Rest. Was macht gute Mitarbeiter aus? Was müssen Fachkräfte mitbringen, damit diese als Topkraft gelten? Wir haben für Sie 10 Eigenschaften herausgesucht, die wirklich gute Mitarbeiter haben sollten.

Wir möchten Sie gerne auf dem Laufenden halten und arbeiten daher stets an der Erstellung weiterer relevanter Informationen für Sie. Sie möchten kein Video mehr verpassen? Abonnieren Sie unseren Kanal bei Youtube und erfahren Sie immer als erstes alles über Trends, Neuigkeiten, Tipps und Aktionen.

 

Hier ein kleiner Auszug aus den Themen unserer nächsten Videos:

 

  • Das sollten Sie beim Mitarbeitergespräch unbedingt vermeiden

  • Welche Führungsstiele gibt es und wie erkennt man sie richtig?

  • Zeitmanagement – heute und in Zukunft

  • Mitarbeitermotivation | Praxisbeispiele die Ihnen wirklich helfen können

  • Personalentwicklung steuern? Geht das?

  • Fluktuationsrate endlich langfristig senken

  • Retention Management – noch nie was davon gehört?

  • So führen Sie auch schwierige Mitarbeiter richtig

  • Potentialanalyse und warum es sich lohnt die Schwerpunkte bereits im Bewerbungsgespräch zu setzen

  • Internationales Talentmanagement – jetzt auch für KMU´s

  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern – 3 unschlagbare Tipps

  • Was sagt die Unternehmenskultur wirklich über Ihr Unternehmen aus?

Mehr zum Thema: Die besten Mitarbeiter finden und halten

Videos zum Thema: Mitarbeiterführung finden Sie hier

Videos zum Thema:

Mitarbeiterbindung finden Sie hier

 

 

Videos zum Thema:
internationale Stellen-anzeigen finden Sie hier

 

 

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